大牛时代配资

打造非常党建品牌 引领税收事业发展

2020-01-02 19:53:20    人民日报社市场报网络版   点击:

文/国家税务总局湘潭市雨湖区税务局 周杰 黄帅 周佳晖

“非常党建”文化墙

非常党建期刊

一、背景与意义

一是以作用来定义品牌。党的十九大报告指出:“伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密期货开户 、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。”党建在基层税务工作中处于一个非常重要的决定性地位。

二是以形势来凝聚品牌。当前正处于实现税收现代化非常关键的时期,适应改革发展新形势,完成改革发展新任务,税务部门使命光荣、责任重大。做好非常时期的税收工作必须把加强和坚持党的全面领导放在首位、贯穿始终,抓好党建至关重要。

三是以内容来提炼品牌。非常,是取英文单词“SOME”的一个中文之意。SOME,集合了服务(Service)和标准(Standard)、在线(On line)、微体系(Micro system)、激励(Excitation)5个基层党建特色关键词的英文首字母,是雨湖区税务党建工作内容的高度提炼和主要脉络。

二、实践与成效

(一)服务为核,点亮“指向灯”

以“服务经济社会发展大局、服务纳税人缴费人、服务基层群众”这“三个服务”,来落实落细落准“全心全意为人民服务”的根本宗旨。一是推进简政放权为市场主体“松绑”。压缩行政许可审批事项至6项,简并办税环节18个,实现172项业务“最多跑一次”、91项业务“全程网上办”、5大类50个事项“省内通办”,80%左右的涉税事项一次办结,助力936户守信企业争取银行贷款授信5.8亿元。二是认真落实减税降费为企业壮大“助跑”。党员先锋队、青年突击队奔波在基层一线开展税法宣传,党员示范岗、青年志愿者坚守办税服务厅提供精准辅导,把减税降费的政策落准、优惠兑现、“铁账”算清。三是依法组织收入为经济社会发展“聚力”。坚决不踩组织收入红线,全面贯彻落实“四个坚决”,确保税源监控到位、税收征管到位、堵漏增收到位。四是践行一线工作法为基层和群众“排忧”。推行“情况在一线了解,问题在一线解决,感情在一线融合,形象在一线树立”的一线工作法,加快税务四合步伐。全体党员坚持每个工作日到联点社区报到服务,实施“造血”扶贫。近年来持之以恒强化服务为核,区税务部门每年都圆满完成税费收入任务,“税银互动”典型事例在央视《期货论坛 联播》、《经济日报》报道,区局2018年获评全市系统绩效先进单位。

(二)标准为基,下好“一盘棋”

对标中央指导方针、上级部署安排和职能职责变化,在全面领会新时代党的建设、支部标准化建设等要求的基础上,制定出台《雨湖区税务局税务党建文化三年规划(2018-2020年)》,坚持“一张蓝图绘到底”,明确2018年为“党建文化启动年”,2019年为“党建文化提升年”,2020年为“党建文化品牌年”,每年结合新部署新要求下发年度党建文化实施方案,比如2018年着力开展服务升级、创先争优、文明公益、法治税务、换位体验、星火燎原、活力雨湖六大行动,2019年实施党建领税、改革兴税、征管强税、便民办税、文化润税、素质保税六税建设。一手抓责任分解和落实,构建起纵向到底、横向到边的责任体系,确保各项党建任务要求层层落实到岗到人,使得党建路线图清晰、时间表精确、任务书详实;一手抓党务培训和指导,以支部工作条例和标准化建设为主要内容,组织党委委员、党务干部集中培训,开展全面的提醒式督导,现场手把手辅导,使党建工作做有目标、管有抓手、考有标尺。目前,区局系统有3个党支部为湘潭市“五星”支部,区局为全省税务系统基层党建示范点创建单位。

(三)在线聚力,拧紧“牵引绳”

将纳税人的需求、税收事业的长远发展、干部群众的需要作为党建工作的出发点和落脚点。一是推广电子税务局,做到“线上自办,线下优办”。针对雨湖管辖范围广、纳税人体量大、个体工商户众多以及由此产生的购票慢、申报挤等问题,大力推广电子税务局发票配送、网上代开、自助领票、掌上申报,电子税务局使用率近八成。二是优化营商环境,做到“线上问策,线下改进”。向纳税人推送热线电话、微信公众号、官方网站等线上问策渠道,收集纳税人有效意见107条,有的放矢地开展了走访D级纳税户、一企一策等服务举措,2018年全国纳税人满意度调查,雨湖处于全省县市区第三位。三是突出减税降费,做到“线上宣传,线下辅导”。扩延“一网两微一端”的线上宣传阵地,建立税收管理员为群主、其管理服务对象为成员的征纳微信群49个,开展点对点、点对面的线上宣传。近两年的税收宣传月,以减税降费微信闯关游戏、税润窑湾等为主题,深入开展“个税改革党员百日大辅导”“减税降费政策大宣传”,把税收政策送入千家万户。四是提升干部素质,做到“线上培训,线下比武”。组织干部每日线上一练,根据积分情况,按月跟进兑现奖惩。同时,推行每周线下一考,考试成绩与数字人事、个人绩效考核相关联,在税务总局2018年税务知识网络竞赛中,有5人进入全省前100名。

(四)用活微体系,占领“新阵地”

做优“七微”平台。一是制作微党课。各个党支部制作微党课视频,开展微党课竞赛。二是建立微阵地。在主办公区建成非常党建文化墙和廉政之路,窑湾分局、办税服务厅、姜畲税务所、鹤岭税务所等派出机构支部分别以悠远窑湾、青春税务、服务军工、鹤“领”发展为主线,形成“1+N”的党建文化阵地。三是诉说微感悟。用拍摄短视频方式,传播和分享优秀共产党员、标兵能手在工作、生活、学习中的感悟与故事。四是传播微美篇。将主题党建活动、中心工作推进等制作成美篇。五是开辟微党刊。创办了《非常党建》期刊,分别以“遇见”“温度”“发轫”为主题,讲述和记录税务人改革期间优服务、促融合、推发展的故事。六是用好微广播。成立“雨湖之声”广播站,设立党建园地、政策速递、期货论坛 汇编、健康之友等栏目。七是建立微沙龙。推出“非常咖啡馆”项目,把税务干部从严肃的工作岗位,请进幽静的咖啡馆,茗香萦绕,轻松交谈,一起分享真善美,畅聊得与失,干部们的心拉得更近了,“四合院”里充满了真诚和欢笑。

(五)注重激励,弘扬“正能量”

立足党建带群建、群建促党建,推动工青妇组织增强政治性、先进性、群众性。严格按照组织程序选举产生新机构的工会、共青团、妇委会,将素质高、能力强、活力足的同志配置到相应岗位。把党支部和工会小组同主体设置,认真落实《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》,党委会专题研究明确常态化经费支出标准,积极组织春游秋游、文体比赛和业务竞赛,引导气排球、乒乓球、摄影、诵读等兴趣小组有序开展活动。印制《工会会员应知应明52题》发放给工会会员,广泛宣传,接受监督。区局工会成功争创湖南省模范职工之家。不断激发干部队伍活力,成立青年工作室,以项目管理和正向激励为双驱动,促进青年税干成长成才,助推税收事业发展。青年工作室于2018年7月成立以来,共承担完成7个项目、2次税收调研,组织集体学习12次、集中授课6次,进行会计和公文业务考试3次。区局为青年工作室下发表扬性通报7个,55人次参与项目得到个人绩效加分。

 

值班编辑:彭晨浪   审核主任:陈志勇

 

相关热词搜索:党建品牌

上一篇:西藏80后美女高才生辞去工作 投身金牧粮草种养循环产业
下一篇:湘潭市、湘潭县、湘乡市财政局喜获2019年度全省财政系统“在线配资 宣传工作先进单位”大牛时代配资